對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
1.童星算不算童工？2.17歲算不算童工
1.17歲打工，不算童工，屬未成年工，依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。rn
2.17歲打工者，不能從事在生產一線的崗位（勞動強度達四級以上）和特殊工種的崗位，如高空作業的線路工等。rn
3.滿十八週歲的可以從事經過培訓以後合格的任何崗位。rn
4.參照勞動法：rn第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。rn 未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。rn第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
