勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解實例
如果是單位解除勞動合同，那麼單位應當按照你在該單位的已工作年限支付你經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。比如滿10.5年不滿11年就是11個月工資的經濟補償金，滿11年不滿11.5年就是11.5個月工資的經濟補償金，滿11.5年不滿12年就是12個月工資的經濟補償金。如果是你的勞動合同到期，單位不續簽合同，那麼單位應當按照你2008.1.1後的該單位工齡支付你經濟補償金，滿7年不滿7.5年就是7.5個月工資的經濟補償金。
