勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
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三年勞動合同解約賠償有多少
三年勞動合同解約賠償按照工作一年給予一個月的工齡補償(按辭退前12個月平均工資計算)的原則進行。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。另外，如果，公司沒有提前一個月書面通知你，再補發一個月工資給你，其他沒有補償。只有沒有簽訂勞動合同纔可以得到雙倍勞動報酬。
