勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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認定工傷申報表格怎麼填寫
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字型工整清楚。 2、申請人爲用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。 3、登記號由受理工傷認定的勞動保障行政部門填寫。 4、發生事故時間一欄，職業病者，按職業病初次確診(鑑定)時間填寫。 5、工種(職業)一欄，企業職工填寫工種(或工作崗位)類別，事業單位職工填寫職業類別。 6、受傷情況一欄，應寫清事故經過、地點、當時所人事的工作、原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫清從事何種工種有害作業、起止時間、診斷機構。 7、診斷結論一欄，填寫初次診療的醫療機構作出的診斷結論。對於工傷認定申請時初次診療仍未出院的，爲入院診斷結論。職業病的，填寫職業病名稱。 8、提出工傷認定申請時，應當提交合法的醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);受傷害(或患職業病)職工與用人單位的勞動合同或其他事實勞動關係的證明材料;受傷害職工的居民身份證複印件。
