終止勞動合同哪些情形需支付經濟補償終止勞動合同以下情形需支付經濟補償:(一)勞動合同期滿的; (二)用人單位被依法宣告破產的;(三)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(四)法律、行政法規規定的其他情形。