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勞動合同簽訂起止時間規定
分類:
法律
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勞動合同
簽訂
時間
有規定嗎
自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人
單位
須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視爲雙方已經形成無固定期限勞動合同。
標籤:
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勞動糾紛
簽訂
時間
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