勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
勞動糾紛起訴狀
勞動糾紛起訴狀範本
申訴人：(申訴人如爲個人，則此處填寫：姓名，性別，出生年月日，民族，工作單位，法定住址，聯繫地址，電話;如爲單位則填寫：單位名稱，單位性質，法定代表人，住所，電話)
被申訴人：(同上)
請求事項：(此處填寫爭議事項中申訴人的要求，要求應明確、具體，如請求被申請人向申訴人支付2007年9月份工資3000元;請求被申請人向申訴人支付經濟補償3000元。)
事實與理由：(填寫爭議事項發生的事實經過、爭議內容，支援申訴請求的理由)
此致
區人民法院(一般根據單位所在地確定在哪個區，具體可與法院聯繫確定)
申訴人：(此處個人簽名、捺印，單位蓋章)
年 月 日
