工傷賠償明細單子有嗎，怎麼規定的？1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑑定委員會確認，最多延長12個月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規定執行。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準爲標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資；五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資；七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 4、一至四級傷殘的保留勞動關係，退出工作崗位，由工傷保險基金按月支付相應的傷殘津貼，五、六級傷殘的單位難以安排工作的，由單位支付傷殘津貼。 五至十傷殘的，如果合同期滿終止，或本人提出解除勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，按當地標準執行。 以上是對“工傷賠償明細單子有嗎，怎麼規定的？”的回答。
