勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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事業單位社保怎麼交
本市市民社保繳納比例如下：1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%;個人繳納比例：8%;2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%;個人繳納比例：2%;3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：2%;個人繳納比例：1%;4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納;5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2016年度月平均工資爲繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。
