勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
訴求書寫作要求
1、針對某事件進行實事求是地陳述，如時間、地點、人物等，
2、列舉一系列可證明事件真實性的舉例，
3、向有關責任人、個體、單位等列出當事人所想要得到的承諾或要求。
