合同違約後的賠償問題根據《勞動合同法》規定用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者根據勞動合同法第四十八條規定要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照勞動合同法第八十七條的規定向勞動者支付了賠償金的，不需要再向勞動者另行支付經濟補償。經濟賠償金是經濟補償金的兩倍，工作了10年實際上你可以索要20個月你的個人工資。
