拖欠工資仲裁流程
專業律師法律分析：用人單位拖欠勞動者工資，勞動者申請仲裁的流程如下；首先申請人應當向有管轄權仲裁委員會提交書面仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內進行審查，對於符合受理條件的，應當受理並通知當事人。案件開庭時，雙方當事人可以進行舉證、一方答辯，。最後仲裁委員會根據開庭結果做出仲裁結果。
法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
