發生工傷期間單位能解除勞動合同嗎
1、發生工傷期間，單位不能解除勞動合同。2、根據《勞動合同法》第四十二條第二款規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
2、根據《勞動合同法》第四十二條第二款規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
2、根據《勞動合同法》第四十二條第二款規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
