在工作過程中頭部被撞縫了兩針，商法算工傷
1、在工作時間工作地點因工作原因受傷，可以按工傷流程辦理，實務中上下班發生交通事故也可認定爲工傷，勞動者住院期間，休息休假期間用人單位需支付病假工資。2、賠償有醫療費、住院伙食補助費、交通費、康復費、輔助器材費、停工留薪工資、生活護理費、一次性傷殘補償金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、喪葬費供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金等。
3、具體賠償金額需要結合案情和證據進行詳細的計算，各地不同崗位標準不同。 可以委託律師幫你詳細計算數額，最大程度的規避法律風險，提高勝訴的概率，避免不必要的損失。
4、是否構成工傷，可以去勞動局提出認定工傷的申請，是否構成工傷，以勞動局書面認定爲準，若勞動局認定不屬於工傷，勞動者可以申請行政複議。
