勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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離職公積金提取
1、辭職以後,住房公積金是否可以提出出來取決於你的戶口所在地與住房公積金所在地是否一致。如果你目前戶口所在地與被凍結的住房公積金所在地一致,則不可提取。如果你目前戶口所在地與被凍結的住房公積金所在地不一致,但在同一個行政區劃內,則不可提取,但可在同一行政區劃的不同地域間轉移。所謂同一行政區劃,即具有唯一且相同的,由國務院規定的行政區劃代碼,即你身份證號碼前6位。如果你目前戶口所在地與被凍結的住房公積金所在地不一致,且兩者不在同一個行政區劃內,則可以提取出來。2. 提取的程序是:攜帶離職證明原件、公積金卡原件、戶口本或居住證原件及複印件、身份證原件及複印件到被凍結住房公積金所在的住房公積金管理中心辦理相關手續提取即可。3. 弊端就是,提取之後,你就不能享受住房公積金住房貸款的優惠利率。一般爲基準利率的多少多少折。至今,最優惠的一次是基準利率的7折。4. 鑑於你目前的情況,如果你屬於那種可以提取的範圍,則不需要再回原單位開什麼證明以及別的材料。因爲你已經有辭職通知書了。離職公積金提取這個問題可以參照上述的內容望採納哦 。
