勞動保障事務所工作職責
1、政策宣傳。向轄區內各類人員、用人單位宣傳並提供人力資源和社會保障政策法規及具體業務諮詢服務。
2、登記調查。負責組織開展人力資源情況調查統計、動態管理工作，掌握轄區內各類就業人員、下崗失業人員、離退休員、外來務工人員及其家庭的詳細情況，建立臺帳並錄入電腦，及時向縣勞動保障部門報送有關報表。
3、職業介紹。收集、反饋、公佈職業供求資訊，做好職業指導和職業介紹，透過開發崗位、聯繫用工招聘、組織勞務輸出等多渠道、多方式幫助轄區內各類失業人員實現就業再就業。
4、就業服務。協助做好就業、失業登記，協助落實再就業扶持政策;幫助鄉鎮所屬引辦、掛靠企業做好招工工作，努力解決企業招工難問題。
5、職業培訓。組織轄區各類人員參加各級人社部門所屬培訓機構開展的職業技能培訓，協助做好職業技能鑑定工作。
6、社會保險。掌握轄區內城鄉居民社會保險參保情況，督促轄區內用人單位和動員城鄉居民參加社會保險，協助做好參保登記、資訊覈對、基金徵繳、待遇支付、養老醫療保險關係轉移接續等相關服務工作。
7、維權服務。指導監督轄區內用人單位與勞動者建立合法規範的勞動關係，協助上級勞動保障行政執法部門開展勞動保障監察，調解勞動爭議，維護雙方的合法權益。
經小編的介紹，關於“勞動保障是什麼意思”這一問題你是否已經清楚瞭解呢。小編爲你總結至此，勞動保障是勞動者的一項基本權益，這是每個勞動者必須知曉的。每個勞動者都要有基本的法律意識，必須大概瞭解自己在工作時的權利與義務，不然勞動者往往會成爲弱勢的一方。更多相關知識您可以諮詢律師365十堰律師。
