加班沒去算曠工嗎1,根據《勞動法.第41條.用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後,可以延長工作時間。2,如果單位要勞動者加班,要和勞動者商量加班問題。3,如果單位不商量,勞動者不同意加班,勞動者應該以書面形式告訴單位有關領導,這樣不算曠工。4,如果勞動者不想來加班,不告訴單位領導,必須受到批評。似生產爲兒戲,當然不允許。單位和勞動者會在其他關係方面,受到不良的影響。5,勞動者不告訴單位就是不來加班,不算曠工。以上內容就是對加班沒去算曠工嗎問題的回答。