關於員工離職後補繳社保按法律規定，從員工入職之日起即應當繳納社會保險；入職一個月內須簽訂勞動合同，否則從第2個月起需要每月向員工支付未籤勞動合同的雙倍工資。 不過，在實際執行中，社保部門對補繳社保的時間是有限制的（6個月或是多少），詳細以社保部門的答覆爲準。
