對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
怎麼纔算拖欠工資
1、看工資結算週期來的，如果是規定月工資，那超過一個月未及時發放工資就是拖欠，如果是日工資，沒有當天結算髮放也是拖欠。
2、實踐中，如果資方與勞方協商，因特殊情況推遲一段時間發放工資，而事後在約定的期限內將工資發放，不算拖欠工資。
