對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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清明算加班嗎
清明節一般是放假3天，但是隻有清明節當天屬於法定節假日，其餘2天爲雙休日調休。依據《勞動法》第四十四條的規定，如果清明節3天均加班，其餘2天未安排補休的。清明節當天按3倍計算加班費，另外2天按2倍支付加班費。元旦、春節等其餘節假日與此情況一樣，法定節假日當天是3倍加班費，其餘爲2倍加班費。
法定節假日加班後，如果用人單位安排調休是否可以不再支付加班費?錯誤。法定節假日加班的，不應該調休而是應該依據3倍工資支付加班費。只有雙休日安排調休，纔可以不支付加班費。
