解除勞動合同日期應該怎麼確定啊？ 不清楚你解除勞動合同的情形，無法給予具體解答。 《勞動合同法》第36-41條均是對解除勞動合同具體情形的規定，需要提前通知的，履行通知義務達到通知的期限並符合其他相關條件後解除勞動合同，不需要提前通知的，勞動合同可即時解除。 另外，《勞動合同法實施條例》第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。以上是對解除勞動合同日期應該怎麼確定啊的回答。
