沒有簽訂開車僱傭勞動合同，能否申請工傷理賠根據《勞動合同法》規定，勞動者與用人單位之間的勞動關係自實際用工之日起建立，用人單位應該自實際用工之日起一個月之內與勞動者簽訂書面勞動合同。 2、雖然你沒有與單位簽訂開車僱傭勞動合同，但你已經與公司建立了勞動關係，合法的勞動關係應當受到法律的保護
