任命書 分析有限性此任命書應該看成是你和公司勞動合同的組成部分，具有法律效力，但是任命書中“配以公司原始股10%做爲額外獎勵，但無權取得原始股本金，只享受分紅。”容易產生糾紛和爭議；既然給予原始股，又怎麼不能取得原始股本金？如果沒有股份，又如何享受股東分紅的權利？應該明確纔好。
