第三方勞動合同 正籤和第三方籤是有區別的，很明顯的地方是待遇有區別，兩者同樣都有社會保險和住房公積金等福利，勞動合同與勞務合同都是屬於國家勞動法的。 所謂的第三方合同，就是所在的工作由人力資源公司派送到所講的國企工作，說明白點就是工作企業的人事部外包給了人力資源公司，工資和待遇是由企業發送工資到人力資源公司，由人力資源公司爲你辦理福利等再轉發工資到自己手上。 相對正籤就是自己直接與企業的籤合同，無需經過人力資源公司介入，一切福利待遇工資都由公司直接發送。 兩者的區別在於（大致常見）： 籤第三方合同的員工如果被炒了、發生工作事故、違反合同等，企業不需要負責任，所有的責任由人力資源承擔； 而直接簽約的員工待遇更好些，如果企業不再需要員工時，可能需要賠償錢給員工等。 第三方合同如果發生糾紛時，企業責任交小，人力資源負最大的責任。
