老公合同到期但是公司沒說續簽怎麼辦
公司應在一月內與勞動者訂立勞動合同。如果公司不續簽合同，公司將支付你2個月工資作爲的經濟補償金。 勞動法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
根據《勞動法》第二十條之規定，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，人民法院可以視爲雙方之間存在無固定期限勞動合同關係，並以原勞動合同確定雙方的權利義務關係。
勞動合同期滿，用人單位與勞動者沒有續簽，但勞動關係繼續延續，這種情況在法律上視爲前一個勞動合同的延續，如前合同是三年，就視爲該合同延續三年。如果延續的勞動合同期不到單位要求解除勞動關係，應當雙倍支付經濟補償金。
