沒有生育保險的產假工資怎麼計算 無論是否繳納了生育保險，勞動者享受的基礎產假都是98天，根據各省的規定有一定的延長。 如果用人單位沒有給勞動者繳納生育保險，那麼產假工資、生育費用等由用人單位支付。 《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
