員工入職一個月未籤合同合法嗎《勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。