勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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法院支付令申請的寫法
支付令申請的寫法與民事起訴狀的寫法大同小異。你可在百度搜尋相關格式文字。另外需要注意的是申請支付令，啓動督促程序，適用與債權債務關係明確的案件，程序簡便訴訟週期短，但一旦被申請人提出書面異議，支付令自行無效！
