勞務外包安全主體責任

勞動法規定，員工因工作受傷公司要賠償，但是在勞務外包工作中，員工不小心被機器割傷、刺傷，或者因工作原因發生其他傷害，因爲屬於勞務外包關係，所以用工單位和派遣單位雙方都推卸責任，拒不負責受傷員工的賠償費用，嚴重傷害員工的合法權益。

按規定，在勞務外包工作中員工受傷後，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。

因爲用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。同時員工與勞務公司有勞動關係，因此，派遣單位應當承擔連帶責任。

並且，員工可以主張以下的工傷賠償費用:

1、醫療費;

2、住院伙食補助費;

3、交通費、食宿費;

4、康復治療費;

5、輔助器具費;

6、停工留薪;

7、護理費;

8、工傷傷殘待遇;

9、工亡待遇標準。