勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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六十歲老人養老金每月多少
您好！六十歲老人每個月養老金多少，每個人是不一樣的。養老金金額的高低和三個因素掛鉤：（一）您繳交社會保險基金的年限，繳交的年限越長，養老金金額越高；（二）個人帳戶餘額，您的養老保險個人帳戶餘額越多，養老金金額越高；（三）您退休上年度當地社會經濟發展水平，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高，在北上廣深退休的，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的養老金金額高。每個城市的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心都會根據上面說的三個因素測算您的養老金金額，測算結果按照見分進元的原則，就是說，如果測算結果，您的養老金金額是2345.67元，實際發放時就按照2346元發放。謝謝閱讀！
