勞務關係工傷怎麼擔責
勞務人員受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。根據法律規定，提供勞務期間，因第三人的行爲造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
【相關延伸】
問：教唆侵權的擔責嗎？
答：教唆、幫助他人實施侵權行爲的，應當與行爲人承擔連帶責任。教唆、幫助無民事行爲能力人、限制民事行爲能力人實施侵權行爲的，應當承擔侵權責任;該無民事行爲能力人、限制民事行爲能力人的監護人未盡到監護職責的，應當承擔相應的責任。
