勞務關係中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。應賠償的有醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條
