勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社保繳費憑證需要接收單位的申請麼
社保關係轉移是需要接收單位的接收函具體的操作流程如下：1、參保人員向轉入地社保經辦機構轉入申請,填寫《基本養老保險關係轉移接續申請表》。需提供轉出地社保經辦機構開據的《基本養老保險參保繳費憑證》、轉入地企業的勞動合同和身份證。2、由轉入地社保經辦機構出據《基本養老保險關係轉移接續聯繫函》，並透過電子資訊平臺發送到轉出地社保經辦機構。3、轉入地社保機構透過電子資訊平臺接收到轉出地社保經辦機構發送的電子《基本養老保險關係轉移接續資訊表》及相應轉移資金後，自行辦理接收個人帳戶和資金。
