勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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廠裏的勞動合同撰寫範文應該怎麼撰寫
甲 方（用人單位） 名稱：____________________________________ 乙 方 （勞動者） 姓名：________________________居民身份證號碼： _______________________________
聯絡方式：
甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、概況 1、乙方確認已經瞭解並願意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作爲本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。 二、合同期限 本合同期限: 從____年____月____日至____年____月____日，其中試用期從
______年____月_____日至
______年____月
_____日。 三、工作內容和工作地點 1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_______________________________崗位工作，主要負責在公司的授權範圍內進行公司產品營銷及管理等工作。 2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作要求，達到規定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協議。 3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______________________________工作。 4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。
3 四、勞動報酬 1、雙方約定乙方月合同工資標準（稅前）爲 ___________________。 2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方檔案爲準。 3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整後的崗位工資標準執行。 五、社會保險 甲方委託母公司集團股份有限公司按國家和 市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，爲乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在 市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代爲扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。 六、勞動紀律及考覈 1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示後），視作乙方明確該制度內容並承認其生效。 2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考覈或處置，乙方對甲方的考覈或處置決定不認可的，須在知曉該決定後三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同爲確認該考覈或處置決定。 七、工作時間及休假 1、甲方安排乙方執行以下第______種工時制。 A、標準工時制；B、不定時工作制。 2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。 3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。 4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。
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