終止勞動合同的情形一般都有哪些

終止勞動合同的情形一般都有哪些
終止勞動合同的情形一般都有哪些
1、勞動合同期滿的;勞動者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被法院依法宣告爲破產的;或者用人單位決定提前解散的等。
2、法律依據;《中華人民共和國勞動合同法實施條例
第十三條 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。