試用期能不能隨時提出辭職
依據《勞動合同法》的規定，在試用期內，除用人單位具備法律明確規定的過錯性行爲外，勞動者解除勞動合同應當提前三日通知用人單位。如果因勞動者未履行提前三日通知義務給用人單位帶來的相關的經濟損失，勞動者應當承擔賠償責任。
《勞動合同法》有明確的規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
提前三日通知用人單位，這個沒有說必須以書面的形式，不過建議你還是以書面的形式通知用人單位比較好，到時候你自己保留一份就可以當做證據了。
《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位應該支付你實際工作時間的勞動報酬。
