社保代繳和勞動合同需要一致嗎和公司簽訂勞動合同，社保是第三方代繳，公司存在的法律風險：1、如果社保是其他公司代繳的，那麼應該簽訂勞務派遣合同。風險就是勞動者辭職時，可能不好到社保局辦理轉移社保手續;2、沒有簽訂勞務派遣合同的話，公司這樣的做法，違反了勞動合同法的規定;3、如果想透過再與員工簽訂勞務合同，也不能規避法律風險。規避的辦法：1、勞動合同法和社會保險法規定，公司用人應該簽訂勞動合同，並且爲員工辦理社保費繳納手續。2、或者由勞務派遣公司簽訂用人合同。
