勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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醫保卡在醫院怎麼使用
醫保卡的使用方法：1、醫保分兩個帳戶
個人帳戶：就是醫保卡內的錢，可以用來在定點藥店買藥，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付;統籌帳戶：由醫保中心管理，參保人員若符合當地醫保報銷的費用的條件，由統籌帳戶支付。
2、參加醫保的市民用社會保障卡辦理就醫、購藥、結算醫療費用及辦理醫療保險事務和用醫保專用(磁條)卡辦理是一樣的，參加醫保的市民原有所有的醫療保險待遇均不發生變化，市民仍按照各省市《職工基本醫療保險辦法》的規定享受醫療保險待遇。
3、在就醫的時候，向定點醫院出示醫保卡證明參保身份，在結賬的時候，該個人自付的部分由自己用醫保卡或者現金支付，該醫保報銷的部分由醫保和醫院結算，個人不需要先支付再報銷。
4、用社會保障卡辦理醫療事務，參保市民個人帳戶中的剩餘金額可以結轉使用，不會因使用了社會保障卡而過期作廢，醫保參保市民不會因爲換卡而失去個人帳戶資金。
