如何按勞動合同支付工資

勞動合同支付工資

勞動合同無效，用人單位還應當支付工資。

勞動合同無效的法律後果，通常分兩種情形考慮，一是基於用人單位的過錯致使勞動合同無效，用人單位應當承擔不利的法律後果，勞動者有權解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金。二是基於勞動者的過錯致使勞動合同無效，勞動者應當承擔不利的法律後果，用人單位有權解除勞動合同並不支付經濟補償金。但無論是哪種情形，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。

以上是勞動合同支付工資的規定

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