調崗不同意 申請仲裁1、是否有單位跟你解除勞動合同的證據，如果有可以提起仲裁，這種情況屬於用人單位違法解除勞動合同，是可以要求支付雙倍的經濟補償金作爲賠償的。 2、如果沒有單位跟你解除勞動合同的證據，不要貿然不上班，不要給單位留下無故曠工的把柄，那樣比較被動。 3、如果用人單位在解除或者終止勞動合同時起，15日內部出具解除或終止勞動合同的證明，給勞動者造成損失的，負賠償責任。 以上是對調崗不同意怎麼申請仲裁的回覆，希望能幫助到您。
