事實勞動關係的情形你好,事實勞動關係的情形一般包括:1、應籤而未簽訂的勞動合同;2、以口頭協議代替的書面勞動合同;3、以其他合同形式代替勞動合同,即在中規定了勞動者的權力、義務條款,比如在、、中規定了職工的使用、安置和待遇等問題,這就有了作爲事實勞動關係存在的依據;4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續簽而形成的事實延續的勞動關係;5、勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者違法,事實上成爲無效合同,但是雙方依照這一合同規定已經建立勞動關係。