供應商和客戶保密協議需要怎麼辦理的呢？ 按照《勞動合同法》第二十三條、第二十四條關於供應商和客戶保密協議的規定，用人單位可以與進階管理人員、進階技術人員和其他負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協議中約定保守用人單位祕密事項，並約定在解除或者終止勞動合同後實行不超過兩年的禁業限制期。在競業限制期限內用人單位按月給予勞動者經濟補償，勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
