值班是否算加班的
1、值班不算加班，值班是勞動者在用人單位規定的上班時間內完成工作，而不在規定的工作時間外。用人單位安排勞動者延長工作時間的，應支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。2、法律依據：《勞動法》
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
2、法律依據：《勞動法》
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
