公司員工休產假的工資福利

產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。

休產假期間，用人單位不得降低工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同，所享受的生育保險由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼，沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

保胎假，工資按照病假發，產假前，工資按照八成發，產假，有生育津貼。