勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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諮詢一下孩子上學如何轉社保問題
你好，以下是對於孩子上學如何轉社保問題 的解釋，希望幫到你。社保證明是很重要的材料之一，像是子女教育、養老和一些轉接等都需要這麼一份證明，具體而言用途可分爲以下幾類：
一、子女教育——現在各大城市外來人口增多，而當地的教育資源有限，爲了充分利用當地教育資源，對於孩子父母雙方的社保繳交年限有一定的要求。以杭州爲例，子女要上公立學校，父母雙方需有一方社保繳交年限在一年以上。
二、買房入戶——現下的房產調控可見一斑，對於買房入戶一族而言，爲了確保是在當地長期發展而非投資類買房，對於社保也是有要求的。同樣以杭州爲例，買房社保繳交年限需繳交一年以上。
三、養老和一些轉接——這點應該都要有一個比較直觀的認識。希望退休後能正常領取養老金對於社保，尤其是養老保險的年限要求，現下最低要求15年。
