合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是一種民事糾紛，民事糾紛應透過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。
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勞動合同無效違反法律怎樣處罰呢?
根據《勞動合同法》第二十六條規定，勞動合同無效違反法律導致勞動合同無效或者部分無效主要有三種情形： 一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的： 按照法律規定，這種情形下導致勞動合同無效主要是以下這幾種情況： (一)在沒有履行能力的情況下，簽訂合同。 主要指法律規定部分崗位需要勞動者經過專門培訓，並且已經取得資格證書，但是勞動者提供虛假的資格證書，並且簽訂勞動合同。 (二)行爲人負有義務向他方如實告知某種真實情況而故意不告知的。
