對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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房產稅改革的原因有哪些？有誰清楚？
原房產稅制，既有對內資企業和個人徵收的房產稅，又有對外資企業和外籍人員徵收的城市房地產稅。兩套稅制並存，徵收對象相同，但由於歷史原因計稅依據和稅率不同。城市房地產說計稅依據是房產原值，房產稅計稅依據是原值一次減除lo％至30％後的餘值，對租金收入徵收和稅率，房產稅是12％，城市房地產稅是15％。爲統一稅法、公平稅負，兩稅合一勢在必行。房產稅改革原因一、內外兩套稅制並存，引發納稅人稅負不均。原因二、稅收收入的增長缺乏彈性。原因三、稅法本身規定不嚴密。
