公司拖欠工資多長時間算違法

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

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哪裏可以做工傷鑑定

工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。以鑑定結果爲準。

報工傷步驟：

1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告

2.在一個月內準備好病志，身份證複印件，，勞動合同原件複印件，單位營業執照複印件，事故調查表，工傷認定申請表，若不是本人還需要授權委託書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手印）

3.等待審覈，審覈後會返給個人工傷認定書

4.申請工傷鑑定，攜帶身份證，營業執照，病志及工傷鑑定申請表到勞動能力鑑定中心

5.遞交材料後，會得到鑑定通知單，上面有什麼時候到哪裏鑑定

6.鑑定時必須本人去，帶本人身份證原件，CT或其他材料

之後等待結果就可以了。