勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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珠海五險一金繳納比例
珠海市人力資源和社會保障局相關負責人介紹稱，社會保險繳費=繳費基數×繳費比例，“月平工資”調整影響的是繳費基數。根據相關法律法規規定，“月平工資”調整後僅影響到珠海基本醫療保險中職工繳費基數上、下限和失業保險繳費基數上限，對其他險種繳費無影響。就基本醫療保險和失業保險來說，如果參保人的繳費工資在繳費基數上下限內，則繳納的社保費金額沒有變化。
超過上下限，則繳費基數產生變化。據悉，自2016年7月1日至2017年6月30日止執行的珠海市“月平工資”爲5663元，如果參保人月工資超過了5663×3=16989元(上限)，則繳納基數是16989元，如果月工資低於5663×60%=3398元(下限)，則繳納基數是3398元;如果參保人月工資在3398元至16989元之間，月工資就是繳費基數。
根據將於7月1日實施的《珠海市人民政府關於印發珠海市基本醫療保險辦法的通知》，職工醫療保險統一繳費基數下限爲本市上年度在崗職工月平均工資的60%，不再分區，即斗門區、金灣區從7月1日起調整爲按市標準執行。
珠海市人力資源和社會保障局相關負責人稱，基本醫療保險一檔中按基數下限繳費的單位和職工(斗門、金灣除外)，月繳費將增加20.96元，其中單位繳費將增加15.72元，個人繳費將增加5.24元。斗門區單位繳費每人每月增加45.90元，個人繳費每月增加15.30元;金灣區單位繳費每人每月增加34.80元，個人繳費每月增加11.60元。基本醫療保險二檔中按基數下限繳費的單位和職工(斗門、金灣除外)，單位繳費將每月增加5.24元;斗門區、金灣區單位繳費每人每月分別增加15.30元、11.6元
以上就是小編給大家介紹的關於珠海五險一金繳納比例的內容，相信大家看了以上的內容，也已經清楚的知道了珠海的五險一金繳納比例和自己所在城市的五險一金繳納比例的差別。五險是員工所應享有的權益，如果企業不爲所在員工購買五險，那麼員工時可以憑藉相關證據向當地的勞動部門舉報企業的不當行爲，讓勞動部門強制企業爲員工購買五險。
