企業不籤勞動合同，不購買社保您好，根據《勞動合同法》規定，用人單位應與勞動者簽訂勞動合同，用人單位應爲勞動者購買社會保險，就您所述，用人單位已違反《勞動合同法》，您可以要求用人單位支付未籤合同的雙倍工資及/購買社會保險，若以此爲由提出解除勞動關係可以要求用人單位支付經濟補償金。我辦理了大量此類案件，對這類案件很專爲您制定更詳細更合理更高效的方案。
